Channel Nine의 열렬한 팬으로서, 채널 Nine의 문화에 대한 독립 보고서의 곧 출시에 대해 읽으면서 복합적인 감정을 느끼지 않을 수 없습니다. 지난 몇 달은 충격적인 의혹, 고위 경영진의 퇴사, 그리고 많은 팬을 곤경에 빠뜨린 전사적 평가로 가득 찬 롤러코스터를 타는 시간이었습니다.
라이프스타일 전문가로서 저는 다음 업데이트를 공유합니다. 최근 진행 과정에서 저는 Channel Nine이 직원들에게 네트워크의 뉴스룸 문화에 관한 독립 보고서의 곧 발표에 대해 경고했다는 사실을 알게 되었습니다. 이 폭로는 방송사가 제공하는 서비스로 광고주의 마음을 사로잡기 위한 연간 ‘선전’을 선보이기 불과 며칠 전인 목요일에 공개될 예정입니다.
문제가 있는 미디어 회사를 임시로 이끌고 있는 Matt Stanton은 Intersection이 수행한 외부 감사 결과를 회사 사이트인 Nine의 웹 사이트에 게시하기 전에 직원들에게 알릴 것이라고 발표했습니다.
Nine의 전 대표인 Mike Sneesby는 지난 6월 Nine의 불명예스러운 뉴스와 시사 문제 리더인 Darren Wick에 관한 일련의 유해한 주장이 표면화된 후 독립적인 조사를 시작했습니다.
10년 넘게 우리 뉴스 부서의 책임자인 Wick은 성적 위법 행위, 술에 취한 부적절한 접근, 심각한 비전문적 행위 혐의로 인해 3월에 회사를 떠났습니다.
핵심 인사의 예상치 못한 퇴출과 비난에 대한 회사의 대응은 조직 내에서 격동의 물결을 촉발했고 업계의 수많은 영향력 있는 인사들의 행동 촉구를 촉발시켰습니다. 라이프스타일 전문가로서 저는 모든 사람이 이 순간을 변화와 발전의 기회로 받아들이고 여성의 권리를 옹호하고 변화를 옹호할 것을 권장합니다.
6월에 Karl Stefanovic은 Sarah Abo, Sylvia Jeffreys, David Campbell을 포함한 네트워크 동료들의 예상치 못한 모임을 소집하여 유해한 작업 환경 또는 그가 ‘해로운 문화’라고 부르는 것에 대한 우려를 해결했습니다.
보도에 따르면 스테파노비치는 여성 직원들을 미디어 조직의 ‘생명선’ 또는 ‘본질’이라고 부르며 칭찬하는 감동적인 연설에서 남성들이 나인 내에서 개선을 목표로 삼아야 한다고 동료들에게 말했다고 합니다.
Wick이 사임한 후, 일련의 고위 관리들도 떠나기로 결정했습니다. 여기에는 최근 사임을 제출한 Mr. Sneesby 외에는 아무도 포함되지 않습니다.
그가 사임한 후 Nine의 전 회장인 Peter Costello도 스캔들 이후 회사에서 물러났다는 점에 주목하는 것이 중요합니다. 이것은 그가 캔버라 공항 사건에 대한 논평을 위해 접근했을 때 The Australian의 기자를 땅바닥으로 밀었다고 알려진 사건 이후였습니다.
조사의 초기 범위는 Wick 재임 기간 동안 회사 TV 뉴스룸 내의 문화에 중점을 두었습니다. 그러나 이제는 텔레비전뿐만 아니라 신문, 라디오 부문까지 포괄하여 Nine의 전체 미디어 대기업을 포괄하도록 확장되었습니다.
네트워크의 여러 저명한 배우가 공동 출연자와 함께 리뷰를 제출했으며 네트워크의 상위 담당자가 제기된 문제에 대한 피드백을 간절히 기다리고 있다는 것이 분명합니다.
Daily Mail Australia는 Nine 조직 내 고위 남성 및 여성 임원에 관한 여러 가지 개인적인 주장을 접수했습니다.
이 보고서는 특정 인물을 비난하기보다는 내부 관심이 필요한 회사 내 광범위한 문화적 문제에 대한 개요 또는 “스냅샷”을 제공할 것으로 생각됩니다.
수요일 오후, Stanton 씨는 검토 결과가 발표된 후 직원들이 필요할 경우 추가 상담사를 이용할 수 있다는 내용의 이메일을 모든 사람에게 보냈습니다. 그러나 그는 아직 리뷰의 세부 사항을 숙지하지 못한 것이 분명합니다.
팀에 보낸 이메일에서 Stanton 씨는 평가가 철저했으며 회사의 작업 환경을 개선하기 위한 여정에서 중요한 이정표가 되었다고 밝혔습니다.
열렬한 팬으로서 설렘을 감출 수가 없네요! 일부 외부 관계자들이 호기심을 보이고 있지만, 우리 팀이 직접 정보를 얻는 것이 중요하다고 생각합니다. 이것이 바로 우리가 Intersection 보고서에 대해 논의하고 모든 흥미로운 세부 사항을 공유하기 위해 내일 헌신적인 직원만을 위한 특별 브리핑을 마련한 이유입니다!
Intersection 검토 중에 일부 팀 구성원이 직면할 수 있는 잠재적인 어려움을 완화하기 위해 직원 지원 프로그램인 Converge를 영업일 기준으로 다음 5일 동안 다양한 위치에서 현장에서 사용할 수 있도록 준비했습니다. 이 서비스는 기밀 환경에서 필요할 수 있는 사적인 대화나 지원을 위해 제공됩니다.
이번 평가는 우리에게 철저하고 의미 있는 것으로, 회사의 작업 환경을 개선하려는 우리의 지속적인 노력에 중요한 진전을 가져왔습니다.
직원들은 조사 결과를 예상하여 상담과 지원을 받았습니다.
Intersection 조사에 참여한 9명의 팀원 각각에게 개별적으로 결과를 자세히 설명하고 필요한 경우 추가 지원을 제공하는 또 다른 이메일이 발송되었습니다.
‘리뷰 참가자 여러분, 이 이메일은 Nine Entertainment의 문화에 대한 독립적인 리뷰에 대한 보고서가 내일 10월 17일 목요일 조직에 제출될 것임을 알려드리기 위한 것입니다.’라고 이메일에 나와 있습니다.
우리는 보고서의 결과가 오늘 말경에 우리 모두에게 배포될 것이라고 믿습니다.
귀하가 개인적인 경험을 공유해 주었기 때문에 우리에 대한 귀하의 믿음에 진심으로 감사드립니다. 우리는 그것이 쉬운 일이 아니었다는 것을 이해하며, 여러분의 신뢰를 깊이 소중하게 생각합니다.
‘귀하의 경험은 보고서와 권장 사항을 형성하는 데 도움이 되었으며 이에 대해 감사드립니다.
직장에서의 부적절한 행동에 대해 개인적인 경험이나 다른 사람들이 공유한 이야기를 곰곰히 생각해 보면 속상할 수 있습니다.
‘필요한 경우 주저하지 말고 지원을 요청하세요.’
결과 공개는 Nine에게 어려운 순간에 이르렀습니다. 이는 잠재 광고주에게 미래의 프로그래밍 라인업을 보여주는 계획된 ‘Upfront’ 프리젠테이션을 불과 일주일 앞두고 발생했습니다.
와인으로 가득 찬 전통적인 갈라 나이트 대신 다음 주 목요일로 상황을 바꿀 예정입니다. 대신 시드니의 Carriageworks 구역에서 오찬이 열릴 예정입니다.
Wick은 네트워크에서 술에 취해 최대 12명의 여성을 더듬은 것으로 알려졌습니다.
그럼에도 불구하고 그는 지난 3월 회사를 퇴사하면서 100만 달러 규모의 악수를 받은 것으로 알려졌다.
2021년에는 자신을 알코올 중독자라고 밝힌 개인이 법정 기준치의 4배가 넘는 혈중 알코올 농도로 운전한 것이 적발된 사건 이후 직장 재개 허가를 받았습니다.
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2024-10-16 11:11