Hallmark는 Holly Robinson Peete 및 Lacey Chabert와 같은 ‘Old People’을 캐스팅하고 싶지 않았습니다.

Hallmark는 Holly Robinson Peete 및 Lacey Chabert와 같은 'Old People'을 캐스팅하고 싶지 않았습니다.

수십 년 동안 내 기술을 연마하고 다양한 네트워크의 화면을 장식해 온 노련한 여배우로서 홀마크에 만연해 있는 노골적인 연령 차별에 대해 알게 되자 낙담하게 되었습니다. 과거에 그들과 함께 일하면서 나는 그들의 가족 친화적인 콘텐츠와 휴일 영화를 항상 높이 평가했지만 Holly Robinson Peete 및 Lacey Chabert와 같은 배우에 대한 Lisa Hamilton Daly의 냉담한 발언에 대해 배우는 것은 소름끼치는 일입니다.

보고서에 따르면 Hallmark의 프로그래밍 담당 부사장인 Lisa Hamilton Daly는 자신의 팀에 나이 많은 인물을 캐스팅하는 것을 선호하지 않는다고 말했습니다. 스튜디오에 대한 연령 차별을 주장하는 소송에서는 이 결정이 노인들과 상충되는 이미지로 인식되어 채널에 대한 비전과 일치하지 않는다고 주장합니다.

소송에서 Hamilton Daly는 각각 60세와 42세인 Holly Robinson Peete와 Lacey Chabert를 “대체”해야 할 “오래된 재능”의 예로 꼽았습니다. 두 배우는 홀마크 채널의 크리스마스 영화와 프로그램에 출연했습니다.

Hamilton Daly에 따르면, “레이시가 나이가 들수록 그녀의 역할을 이어받을 비슷한 사람을 찾는 것이 필요합니다.

소송에 따르면 “로빈슨 피트는 비용이 너무 많이 들고 나이가 많다는 이유로 원치 않는 것으로 간주됩니다. 이제 그녀는 더 이상 주연을 맡을 수 없습니다”라고 법률 문서에 명시되어 있습니다.

캐스팅 디렉터인 79세 페니 페리(Penny Perry)가 지난 10월 9일 로스앤젤레스 고등법원에 소송을 제기했다. 그녀는 9년 동안 근무하다가 지난 4월 갑자기 회사에서 해고되었다고 주장한다.

불만 사항에 따르면 해밀턴 댈리는 페리가 “전성기를 지났다”고 자주 언급했으며 “새로운 얼굴을 데려오기 위한 목표”의 일환으로 페리를 교체하는 것을 목표로 삼았습니다.

소송에 따르면 이 임원은 “새롭고 유망한 인재를 발굴할 수 있는 인재를 채용해야 한다”며 “주요 여배우들이 성숙기에 접어들고 있다”고 말했다.

Hallmark의 커뮤니케이션 팀은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

“Cocoon”, “Young Guns” 및 “The NeverEnding Story”에서 역할을 자랑하는 인상적인 이력서를 보유한 노련한 업계 전문가로서 저는 안타깝게도 다발성 경화증과 한쪽 눈의 부분 실명으로 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 나의 장애에도 불구하고 Hallmark가 필요한 편의 시설을 제공하지 않았다는 주장은 실망스럽습니다.

Perry는 매년 뛰어난 성과 평가를 지속적으로 받았으며, 최근에는 해고되기 두 달 전에도 평가를 받았다고 말했습니다.

2021년 9월, Hamilton Daly는 프로그래밍 담당 부사장으로 Hallmark에 합류했습니다. 그 전에는 Netflix와 A+E Networks에서 경험을 쌓았습니다. 소송에서는 Daly가 Perry가 자신의 역할에 비해 너무 늙었다고 믿고 회사를 떠나도록 조치를 취했다고 주장합니다.

직장을 다른 층으로 옮기고, 모임에서도 제외됐고, 인재 선발 업무도 외부 자문위원에게 위임한 것으로 알려졌다. 그녀가 해고된 후 Perry는 회사가 그녀의 업무를 수행하기 위해 그녀를 더 젊은 사람으로 교체했다고 주장합니다.

수년 동안 SAG-AFTRA는 캐스팅에 있어 연령 차별과 싸워왔습니다. 그들은 심지어 캘리포니아 입법자들이 IMDb가 배우의 나이를 공개하는 것을 금지하도록 하는 데 성공했으며, 이는 나중에 법원에서 위헌으로 간주되었습니다. 그러나 지속적인 옹호를 통해 SAG-AFTRA는 결국 배우들이 프로필에 나이를 표시하지 않도록 IMDb를 설득했습니다.

2024-10-24 02:48