영화 및 TV 산업에서 오랫동안 임금 평등을 옹호해 온 저는 의상 디자이너의 이러한 역사적인 성취를 목격하게 되어 매우 기쁩니다. 수십 년 동안 우리는 주로 남성인 부서장과 우리 자신 사이의 상당한 임금 격차를 해소하기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 이번 승리는 의상 디자이너 길드 리더십, 특히 Terry Gordon과 Ariyela Wald-Cohain의 결단력과 헌신, 그리고 우리의 대의를 믿는 사람들의 변함없는 지지에 힘입어 공동 노력의 결과입니다.
수십 년 동안 30분짜리 쇼에 참여하는 사람들을 제외한 극장과 TV의 의상 디자이너들은 동일 임금을 옹호해 왔습니다. 최근에는 40%가 넘는 상당한 상승률을 기록했습니다. 이제 그들의 임금은 다른 창의적인 전문가들이 받는 임금과 더 가까워졌습니다.
IATSE가 할리우드의 주요 영화 스튜디오 및 스트리밍 서비스와 새로운 포괄적 계약을 체결했을 때 EbMaster는 최근 일반 기본 계약 협상에서 길드의 성과 요약을 얻을 수 있었습니다.
의상 디자이너 길드(Costume Designers Guild)의 회장인 EbMaster와의 인터뷰에서 Terry Gordon은 “세심하게 계획된 6년간의 이니셔티브 이후 우리 디자인 팀 동료들과의 동일 임금 제안이 인정을 받고 보상을 받았습니다. 우리의 광범위한 연구, 데이터, 임금 평등 캠페인 동안 축적된 연구 결과는 마침내 우리 회원들의 임금 인상과 함께 생산에서 우리의 필수적인 역할을 인정하는 결과를 가져왔습니다.” Gordon은 “이것은 우리 길드의 획기적인 성과입니다. 회원들은 자신의 목표에 대해 단호하고 단결했습니다. 우리의 급여 평등 및 교섭 팀은 모든 가능성을 탐구하기 위해 지치지 않고 끊임없이 노력했습니다.”라고 덧붙였습니다.
Pay Equity Now 운영 위원회의 공동 의장이자 에미상 수상자(‘Waitress’ 작업으로 유명함)인 Ariyela Wald-Cohain은 의상 디자이너에 대한 동일 임금 규모로 이어지는 최근 협상에 대해 기쁨을 표했습니다. 이 획기적인 이정표를 달성할 수 있도록 지원해주신 모든 분들께 감사드립니다. 우리의 궁극적인 목표는 미래에 모든 공예 분야의 예술가들에게 기회를 제공하여 더욱 환영받고 공평한 산업을 만드는 것입니다.
수년 동안 의상 디자이너들은 Pay Equity Now 운동을 통해 동일 임금을 옹호해 왔습니다. 계약 협상 과정에서 이 계획은 의상 디자이너들에게 프로덕션 디자이너나 촬영 감독과 같은 부서장들에게 동등한 보상을 요구할 것을 촉구했습니다. 또한 같은 스튜디오에서 일하는 동료 의상 디자이너들에게 급여와 계약 세부 사항을 공개하도록 권장했습니다.
영화 및 TV 산업의 의상 디자이너는 오랜 시간 일하며 많은 사람이 일주일에 60시간 이상 일합니다. 이 분야의 87%를 차지하고 주로 여성임에도 불구하고 그들은 대부분 남성인 크리에이티브 부서의 동료(82-93%)보다 훨씬 낮은 수입을 얻습니다. IATSE 기본 계약에 따르면 의상 디자이너의 급여 규모는 약 30-65% 더 낮습니다.
주목할만한 발전은 이제 의상 디자이너가 스크린 크레딧을 받아야 한다는 것입니다. 계약서에는 “의상디자이너 외에 그 누구도 본 계약에 따라 영화에 의상 디자인 서비스를 제공했다는 암시를 주거나 스크린 크레딧을 받을 수 없다”고 명시돼 있다.
영화에 대한 기여를 인정하는 전통이 계속된다면(제작자, 감독, 작가 및 배우 제외), 제작자는 모든 관련 영화의 의상 디자이너에게도 스크린 크레딧을 제공할 것을 약속합니다.
극장에서 상영되는 영화의 경우 사진 감독, 편집자, 미술 감독은 각각 명확하고 눈에 띄는 공로로 개별 표창을 받게 됩니다. 이는 오프닝 크레딧 동안이나 영화가 끝날 때 별도의 카드를 통해 이루어질 수 있습니다.
제작자는 TV에 상영되는 영화의 크레딧을 어디에 배치할지 결정할 수 있으며 이러한 크레딧은 단일 공유 카드에 표시될 수 있습니다.
“화면에 나오는 의상 명칭은 ‘의상 디자인:…’, ‘의상:…’ 또는 ‘의상 디자이너’로 읽어야 합니다.”
Gordon은 의상 디자이너에게 스크린 크레딧을 제공해야 하는 필요성에 대해 다음과 같이 말했습니다. “이러한 오랜 기한이 지난 인정을 통해 제작자는 자신이 관련된 모든 영화 제작에서 의상 디자이너에게 정당한 크레딧을 부여할 수 있습니다. 연극 영화의 경우 이는 전용 카드 크레딧을 의미합니다. , 그러나 TV 제작에서는 제작자가 이를 어디에 배치할지 결정하고 크레딧을 다른 사람과 공유할 수 있습니다. 의상 디자이너’ 뒤에 디자이너 이름이 옵니다.”
공정한 보상을 위한 싸움에서 Gordon은 30분짜리 쇼 제작에서 의상 디자이너와 보조 의상 디자이너의 차이점을 강조했습니다.
30분짜리 TV 쇼의 의상 디자이너는 연속적인 연봉 인상을 받았습니다. 첫 해에 12% 인상, 두 번째 해에 4% 인상, 세 번째 해에 3.5% 인상이 이루어졌습니다. 이전 것.
연극과 TV 분야에서 30분짜리 쇼에 참여하는 사람들을 제외한 보조 의상 디자이너들은 상당한 임금 인상을 경험했습니다. 이러한 증가율은 첫 해에 10%에 이르렀고, 두 번째 해와 세 번째 해에는 각각 7.5% 증가했습니다. 반면, 30분짜리 TV 프로덕션의 의상 보조 디자이너는 1년차에 10%, 2년차에 4%, 3년차에 3.5%로 작지만 여전히 눈에 띄는 임금 인상을 받았습니다.
“Wald-Cohain은 우리가 30분짜리 TV 제작에서 의상 디자이너와 보조 의상 디자이너에 대해 동일한 급여를 받을 수 없었다는 점을 인정했습니다. Terry가 지적했듯이 아직 더 많은 진전이 이루어져야 합니다.”
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2024-07-18 22:17