수많은 직업과 상사의 고된 모습을 지켜본 헌신적인 팬으로서 저는 새로운 ‘연결을 끊을 권리’ 법률에 대해 흥분과 회의가 혼합된 느낌을 지울 수 없습니다. 한편으로는 일과 삶의 균형이 필요하다는 사실을 오래 전부터 인식한 것입니다. 이는 제가 경력 전반에 걸쳐 갈망해 왔던 것입니다. 그러나 다른 한편으로는 해가 진 후에도 오랫동안 우리를 책상에 묶어두는 방법을 찾아낸 것처럼 부도덕한 상사들이 이러한 법을 피할 방법을 찾을 것이라는 느낌을 지울 수 없습니다.
카일 샌디랜드(Kyle Sandilands)는 월요일부터 정부의 ‘연결 해제 권리’ 규정 시행에 대해 호주 직원들에게 미리 알렸습니다.
8월 26일부터 대기업에 근무하는 직원은 정규 근무 시간 외에 불필요한 업무 전화가 불합리하다고 판단되면 이를 무시할 권리가 있습니다.
월요일 KIIS FM Kyle과 Jackie O의 아침 방송에서 Kyle은 호주인들에게 새로운 산업 변화를 예상하여 열정을 억제하라고 조언했습니다.
‘그들이 당신을 무대 뒤에서 쫓아내지 않을 것이라는 뜻은 아닙니다’라고 라디오 진행자(53세)가 말했습니다.
Kyle은 새로운 규정에 따라 감독자가 근무 시간 외에 근무하지 않은 직원에게 처벌을 가하는 것은 불법이지만 교활한 관리자는 이러한 규칙을 우회하기 위한 허점이나 교활한 방법을 발견할 수 있다고 제안했습니다.
‘잠시 생각하지 마세요. “부동산 중개인 상사를 망쳐 놔라”라고 Kyle은 말했습니다.
‘결국 그들은 당신을 제거하여 경계를 피하는 방법을 찾을 것이기 때문입니다.’
Kyle은 또한 모든 호주 근로자들에게 시스템을 남용하지 말 것을 촉구했습니다.
즉, “법적 사유로 답변할 의무는 없습니다”라는 말은 누구나 알고 있고, 이 말을 사용하면 일반적으로 “문제 없습니다”라는 반응을 보이는 경우가 많습니다.
저도 비슷한 상황을 겪었기 때문에 이러한 시스템을 다룰 때 규칙과 규정을 염두에 두는 것이 중요하다고 말씀드릴 수 있습니다. 사소한 위반이라도 그 결과는 심각하고 광범위할 수 있으며 잠재적으로 개인의 삶에 불필요한 문제를 일으킬 수 있습니다. 따라서 이러한 상황에 신중하고 정중하게 접근하여 잠재적인 문제를 방지하십시오.
49세의 Kyle의 동료 호스트인 Jackie O Henderson은 Kyle의 경고성 발언에 동의하며 정규 근무 시간 외에 통신을 받는 것이 두 사람 모두 직면한 현대적인 도전이라고 표현했습니다.
Jackie는 ‘그런 일이 일어날 수도 있을 것 같아요’라고 말했습니다.
요즘 계속 바쁜 이유는 일하는 시간이 끝없이 느껴지기 때문인 것 같아요. 예전에는 이메일이나 휴대폰이 있기 전에는 근무 시간 외에는 업무 관련 일로 방해를 받지 않았기 때문에 근무 시간과 개인 시간의 경계가 명확했습니다.
Kyle은 이렇게 대답했습니다. ‘아무 일도 이루어지지 않았습니다. 1970년대 후반이었습니다. 그 당시에는 세상이 매우 느리게 회전했습니다.’
새로운 규정에 따라 이제 직원들은 근무 시간 외 시간에 긴급하지 않은 전화나 이메일에 응답하도록 강요당하지 않도록 하는 법적 보호 장치를 보장받습니다.
대기업의 근로자는 고용주로부터의 필수적이지 않은 퇴근 후 전화, 특히 그러한 전화가 부적절하거나 과도하다고 간주되는 경우 응답을 거부할 권리가 있습니다. 전화에 응답하지 않는 것은 연락이 필요한 법적 의무에 의해서만 정당화되지 않습니다.
응답해야 할 법적 의무가 없는 상황에서 전화나 이메일 처리의 합리성은 일반적으로 직원의 역할, 의사소통의 영향(방해), 정규 근무 시간 외에 연락을 받은 것에 대한 보상을 받았는지 여부를 기준으로 평가됩니다. .
Fair Work Commission은 직원이나 고용주가 불만 사항을 접수하는 곳입니다.
회사나 그 소속 개인이 규정을 위반할 경우 최대 $19,800의 민사 처벌을 받을 수 있습니다.
변경 사항은 고용주가 실제로 근무 시간 외에 이메일이나 메시지를 보내는 것을 금지하지 않습니다.
라이프스타일 전문가로서 저는 다가오는 비즈니스 규정 변화에 대한 몇 가지 중요한 소식을 공유하려고 왔습니다. 2025년 8월 26일부터 연방법은 15명 이상의 개인을 고용하는 사업체에 적용됩니다. 소규모 회사의 경우 아직 걱정할 필요가 없습니다. 이러한 변화에 대비하고 적응할 수 있는 12개월의 시간이 추가로 주어집니다.
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2024-08-26 02:20