Web3용 Calyptus 채용 플랫폼, 새로운 인센티브 출시

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채용 플랫폼과 채용 프로세스를 탐색하는 데 수많은 시간을 보낸 노련한 연구원으로서 저는 Calyptus의 포인트 기반 시스템 도입이 저의 관심을 불러일으켰다는 점을 인정해야 합니다. 전통적인 구직 활동의 단조롭고 시간이 많이 걸리는 특성을 직접 경험해 본 결과, 이 새로운 게임화된 접근 방식은 신선한 공기를 불어넣는 것처럼 보입니다.

간단히 말해서, Calyptus라고 불리는 Web3 부문의 구직자를 위한 최고의 서비스는 기술 지원자와 비기술 지원자 모두에게 취업 지원 경험을 더욱 유익하게 만드는 것을 목표로 하는 새로운 포인트 기반 시스템을 도입했습니다. 이 새로운 보상 프로그램은 인터뷰 프로세스를 인상적인 3배로 가속화할 것으로 예상됩니다.

Calyptus는 “게임화된 LinkedIn”에 대한 포인트 시스템을 도입합니다.

혁신적인 Web3 중심 구직 사이트에서 Calyptus는 포인트 기반 보상 캠페인이라는 새로운 인센티브 프로그램을 발표했습니다. 기술 개발, 마케팅, 비즈니스 개발 분야에서 기술 능력, 과거 경험, 전문적 열망에 대한 추가 세부 정보를 공개함으로써 Calyptus 사용자는 더 많은 정보를 제공하도록 권장됩니다.

흥미로운 소식입니다! 개편된 포인트 시스템이 활성화되었습니다! 취업 활동이 더욱 유리해졌습니다! 프로필을 작성하고, 능력을 확인하고, 매일 참여하여 포인트를 모아보세요. 가시성을 높이고 독특한 특혜를 누리려면 더 많은 포인트를 축적하세요! 지금 바로 리더보드에 오르고 기회를 높이세요!

— Calyptus(@calyptus_web3) 2024년 9월 25일

구직자가 더 많은 포인트를 획득하면 가시성과 평판이 높아지고 Web3 경력을 발전시키기 위해 올바른 위치에 올 가능성이 크게 높아집니다. 

Calyptus는 Web3 개발자의 고용 기회를 높이기 위해 블록체인과 인공 지능 기술을 모두 활용하는 게임 기반 구조로 인재 네트워크를 업그레이드합니다.

기본적으로 GitHub, Upwork, Farcaster 및 Fiverr과 같은 여러 외부 소스에서 정보를 수집하여 수행됩니다.

숙련된 승무원 채용에 관심이 있는 회사의 경우 Calyptus는 검색 중인 모든 후보자에 대해 더 깊은 통찰력을 제공하므로 채용 프로세스를 극적으로 단순화하고 가속화합니다.

Web3에서 구직자를 위한 더 많은 기회

Calyptus가 출시되면 사용자는 사이트 등록, 필수 세부 정보 제공, 기술 테스트 통과, 소셜 네트워크 계정 연결, 능력 검증 등 다양한 활동을 수행하여 포인트를 얻게 됩니다.

Calyptus의 공동 창립자이자 CEO인 Dan Jones는 향후 플랫폼 확장 단계에서 게임화가 제공하는 가능성에 흥미를 느낍니다.

게임 기반 전략을 사용하면 내일의 채용 환경을 형성할 수 있습니다. 전통적인 구직 활동은 수많은 인재 자원이 있어도 지루하고 지칠 수 있습니다. 그러나 인공 지능(AI)과 게임화를 통합하면 프로세스 초기에 보다 포괄적인 후보자 프로필을 얻을 수 있어 HR 운영이 크게 간소화되고 고용주가 보다 확실한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

최고의 성과를 낸 지원자는 점수에 따라 후보자를 평가하는 시스템인 Calyptus Leaderboard에 표시되어 활발한 경쟁 분위기를 조성하고 플랫폼과의 상호 작용을 강화합니다. 이 리더보드에 오른다는 것은 면접 준비 리소스, 진로 안내 세션, Web3 컨퍼런스 초대와 같은 독점 혜택과 함께 후보자 풀 내에서 더 나은 가시성을 의미합니다.

2024-09-25 17:35